劳动争议 （2021）京03民终10724号

唐峤于2018年10月26日签署的离职交接单中记载离职时间为2018年10月31日，但全动力公司于2018年12月20日为唐峤开具的离职证明记载劳动关系解除时间为2018年12月20日，故一审法院认定双方劳动关系解除日期为2018年12月20日，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，唐峤于2019年12月13日申请劳动仲裁未超过仲裁时效，一审法院对全动力公司提出的时效抗辩不予采纳。唐峤主张受到全动力公司和民利泰公司的安排转换了劳动关系，其提交的两份劳动合同、岗位协议约定有相同的内容，工作证明、离职交接单中记载的入职时间均为2016年3月17日，对话录音的张磊亦显示于考勤记录中，全动力公司亦向唐峤支付的2016年10月整月的基础工资，故一审法院采信唐峤主张的劳动关系变化过程，并认定唐峤向全动力公司主张自2016年3月17日起的权利符合法律规定。全动力公司未就唐峤2016年3月至10月的项目补贴支付情况提供证据，一审法院采信唐峤主张的该部分项目津贴；全动力公司提交的银行转账凭证显示的2017年2月、3月工资数额低于全动力公司提交的工资发放统计中的数额，故一审法院采

唐峤于2018年10月26日签署的离职交接单中记载离职时间为2018年10月31日，但全动力公司于2018年12月20日为唐峤开具的离职证明记载劳动关系解除时间为2018年12月20日，故一审法院认定双方劳动关系解除日期为2018年12月20日，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，唐峤于2019年12月13日申请劳动仲裁未超过仲裁时效，一审法院对全动力公司提出的时效抗辩不予采纳。唐峤主张受到全动力公司和民利泰公司的安排转换了劳动关系，其提交的两份劳动合同、岗位协议约定有相同的内容，工作证明、离职交接单中记载的入职时间均为2016年3月17日，对话录音的张磊亦显示于考

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终10724号上诉人（原审原告）：唐峤，男，1976年9月24日出生，汉族，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：杨博玉，北京市东友律师事务所律师。委托诉讼代理人：金涛，北京市东友律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京全动力能源技术有限公司，住所地北京市朝阳区建国门外大街甲6号1幢23层C座二十七层内2705号。法定代表人：冯成军，经理、执行……