劳动争议 （2017）京03民终10433号

张树杰、西沃家具公司均认可双方自2014年7月11日至2016年12月31日期间存在劳动关系，一审法院对此不持异议，依法予以确认。对于张树杰主张的未休年假工资、双休日加班费、法定节假日加班费，根据双方签订的解除劳动关系协议书载明的内容，张树杰、西沃家具公司就解除劳动关系事宜已在平等自愿的基础上达成了一致协议，西沃家具公司一次性支付张树杰9600元，张树杰认可已收到该笔款项，现张树杰主张9600元只是每干一年给的一个月的补偿，不包括加班费和未休年假工资，但其对此主张并未提交任何证据证明，且该协议书中也明确约定双方不存在任何劳动权利义务关系，张树杰不得再要求西沃家具公司承担任何费用和责任，张树杰亦表示没人胁迫其在该协议书上签字。故一审法院对解除劳动关系协议书予以采信。对于张树杰要求西沃家具公司支付未休年假工资、双休日加班费、法定节假日加班费的请求，一审法院均不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：一、张树杰自2014年7月11日至2016年12月31日与西沃家具公司存在劳动关系；二、驳回张树杰的其他诉讼请求。二审中，张树杰向本

张树杰、西沃家具公司均认可双方自2014年7月11日至2016年12月31日期间存在劳动关系，一审法院对此不持异议，依法予以确认。对于张树杰主张的未休年假工资、双休日加班费、法定节假日加班费，根据双方签订的解除劳动关系协议书载明的内容，张树杰、西沃家具公司就解除劳动关系事宜已在平等自愿的基础上达成了一致协议，西沃家具公司一次性支付张树杰9600元，张树杰认可已收到该笔款项，现张树杰主张9600元只是每干一年给的一个月的补偿，不包括加班费和未休年假工资，但其对此主张并未提交任何证据证明，且该协议书中也明确约定双方不存在任何劳动权利义务关系，张树杰不得再要求西沃家具公司承担任何费用和责任，张树杰亦

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终10433号上诉人（原审原告）：张树杰，男，1971年8月25日出生，住北京市顺义区。委托诉讼代理人：郑红，北京市东元律师事务所律师，北京市法律援助中心指派法律援助。被上诉人（原审被告）：北京西沃国际家具有限公司，住所地北京市顺义区南彩镇后郝家疃村东。法定代表人：范文迪，总经理。委托诉讼代理人：刘丽媛，女，北京西沃国际家具有限公司人力资……