服务合同纠纷 （2017）辽02民终8345号

美航公司与佳乐宝公司签订的《协议书》对提供人才服务的相关事宜达成合意，其行为系双方真实意思表示，合同内容不违反国家法律、行政法规的强制性规定，应当认定合法有效，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第一百二十五条第一款”当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思”。对于协议第五条”付款方式”约定：乙方推荐的人选被甲方录用，甲方须在候选人上班柒个工作日内将服务费支付至乙方指定银行账户，美航公司主张”录用”系候选人入职上班，佳乐宝公司辩解系试用期后的正式录用。结合该条款明确载明”候选人上班柒个工作日内”以及协议第三条”服务保证”三个月担保期的约定，前述”录用”应解释为候选人入职上班。合同签订后，双方均应按照约定行使权利、履行义务。美航公司依约向佳乐宝公司推荐了乔晓晖任其办公室主任，佳乐宝公司经过面试也录用了乔晓晖，确定其职位为办公室主任；可见，美航公司已经履行了约定义务，但是佳乐宝公司未按约定支付服务费。因此，美航公司要求佳乐宝公司按照录用通知单上载明的年薪300000元的标准支付75000元服务费于法

美航公司与佳乐宝公司签订的《协议书》对提供人才服务的相关事宜达成合意，其行为系双方真实意思表示，合同内容不违反国家法律、行政法规的强制性规定，应当认定合法有效，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第一百二十五条第一款”当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思”。对于协议第五条”付款方式”约定：乙方推荐的人选被甲方录用，甲方须在候选人上班柒个工作日内将服务费支付至乙方指定银行账户，美航公司主张”录用”系候选人入职上班，佳乐宝公司辩解系试用期后的正式录用。结合该条款明确载明”候选人上班柒个工作日内”以及协议

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）辽02民终8345号上诉人（原审被告）：佳乐宝食品股份有限公司，住所地吉林省四平市铁东区平东街老城1至2层101。法定代表人：李刚，该公司董事长。委托诉讼代理人：王艳枫，吉林辅民律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：美航人力资源咨询（大连……