劳动争议 （2019）辽03民终4859号

依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，本案被告虽经董建明招用，但因董建明不具备用工主体资格，且被告为原告的工程项目提供劳动，因此，对原、被告之间的劳动关系应予以认定。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，劳动部和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条之规定，判决如下：原告鞍山新工建设有限公司与被告刘振东存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告承担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍给付延迟履行期间的债务利息。二审中，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，用人单位与劳动者是否存在劳动关系，应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分以及向劳动者支付报酬等因素综合确定。

依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，本案被告虽经董建明招用，但因董建明不具备用工主体资格，且被告为原告的工程项目提供劳动，因此，对原、被告之间的劳动关系应予以认定。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，劳动部和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条之规定，判决如下：原告鞍山新工建设有限公司与被告刘振东存

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽03民终4859号上诉人（原审原告）：鞍山新工建设有限公司。住所地：鞍山市千山区千山西路933号。法定代表人：王馨锌，该公司董事长。委托诉讼代理人：王伟，该公司员工。委托诉讼代理人：任玲，辽宁同方律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘振东，男，汉族，1971年9月12日出生，住辽宁省鞍山市千山区。委托诉讼代理人：陈阳，辽宁钢城正大律师事务所……