劳动争议 （2019）辽13民终2178号

被告在原告单位工作，双方均符合法律法规规定的主体资格，被告遵守原告规定的统一着装等工作制度，接受原告的劳动管理从事罐车司机一职，负责运送混凝土，属于原告单位的业务组成部分，并获得相应的报酬，上述事实符合中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的情形，双方虽然未订立书面合同，但不影响事实劳动关系的成立。故原告提出与被告不存在劳动关系的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第三条、第八条、第三十四条的规定，判决如下：一、驳回原告朝阳县鹏润商品混凝土有限责任公司的诉讼请求；二、被告蒋少林与原告朝阳县鹏润商品混凝土有限责任公司自2018年5月15日起在原告处工作期间存在劳动关系。二审期间，当事人没有提供新证据。一审法院认定的事实，本院予以确认。本院认为，本案争议焦点是朝阳县鹏润商品混凝土有限责任公司招用蒋少林工作，但未签订劳动合同是否存在劳动关系。朝阳县鹏润商品混凝土有限责任公司作为用人单位，蒋少林作为

被告在原告单位工作，双方均符合法律法规规定的主体资格，被告遵守原告规定的统一着装等工作制度，接受原告的劳动管理从事罐车司机一职，负责运送混凝土，属于原告单位的业务组成部分，并获得相应的报酬，上述事实符合中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的情形，双方虽然未订立书面合同，但不影响事实劳动关系的成立。故原告提出与被告不存在劳动关系的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第三条、第八条、第三十四条的规定，

辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽13民终2178号上诉人（原审原告）：朝阳县鹏润商品混凝土有限责任公司，住所地朝阳县柳城街道南林皋村。法定代表人：邱宝立，经理。委托诉讼代理人:姜兆云，朝阳市龙城区龙泉法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：蒋少林，男，1966年10月9日出生，汉族，农民，住双塔区。委托诉讼代理人:蒋伟栋，辽宁鲲鹏律师事务所律师。上诉人朝阳县鹏润商品混凝……