劳动争议 （2015）沈中民五终字第8号

根据劳动合同法第七条的规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”刘立文于2011年4月1日到原告单位工作，担任司机，因此从2011年4月1日起原被告之间即建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。被告自2011年4月1日至2014年6月30日在原告单位任职，每月的工资为3500元，因此，被告应支付原告2011年5月1日至2012年3月31日二倍工资38500元（3500元×11个月）。我国法律规定劳动者有取得报酬的权利，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者本人。原、被告双方于2014年6月30日解除合同，但是2014年2月至6月工资未付。原告龙元建设集团股份有限公司辽宁分公司应当支付被告2014年2月至6月工资17500元（3500元×5个月）。关于工资差额问题。被告月工资为3500元，2014年1月工资发放了2800元，因此原告应支付被告的工资差额700元。关于经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定原告应支付被告经济补偿金，经济补偿按劳动者

根据劳动合同法第七条的规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”刘立文于2011年4月1日到原告单位工作，担任司机，因此从2011年4月1日起原被告之间即建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。被告自2011年4月1日至2014年6月30日在原告单位任职，每月的工资为3500元，因此，被告应支付原告2011年5月1日至2012年3月31日二倍工资38500元（3500元×11个月）。我国法律规定劳动者有取得报酬的权利，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者本人。原

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第8号上诉人（原审原告）：龙元建设集团股份有限公司辽宁分公司，住所地：沈阳市大东区。负责人：钱水江，该公司总经理。委托代理人：刘雄唱，辽宁同飞律师事务所律师。委托代理人：孙兰英，该公司经理。被上诉人（原审被告）：刘立文，男，1980年12月6日出生，汉族，现住址辽宁省铁岭市银州区。委托代理人：丁祎，辽宁鑫利律师事务所律师。上诉人龙元……