劳动争议 （2014）潭中民一终字第185号

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此从1992年4月30日原告被被告单位登报予以除名后，其对原、被告解除劳动关系的事实自1992年4月开始是明知的，显然原告的诉讼权利已超过法定时效。故法院对原告请求判令被告湘潭钢铁公司（1992）116号《关于将周赞春除名的批复》无效；为原告办理养老、医疗保险、补偿1992年起至今的工资与医疗补贴（其中含退休工资412521.89元、医疗补贴20160元、退休生活补贴3596元，合计466277.89元），享受职工购房、退休的福利待遇；补偿工资利息及维权与精神损失费6万元之诉讼请求不予支持。因原告提出要求被告参照工伤规定支付相关费用，因无工伤认定机关的确认，故法院对原告该项诉讼请求亦不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条；《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，遂判决：驳回原告周赞春的诉讼请求。案件受理费10元，法院不予收取。宣判后，周赞春不服一审判决，提出上诉称：一、一审判决违反二审法院对本案时效的裁定。时效从计生鉴定

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此从1992年4月30日原告被被告单位登报予以除名后，其对原、被告解除劳动关系的事实自1992年4月开始是明知的，显然原告的诉讼权利已超过法定时效。故法院对原告请求判令被告湘潭钢铁公司（1992）116号《关于将周赞春除名的批复》无效；为原告办理养老、医疗保险、补偿1992年起至今的工资与医疗补贴（其中含退休工资412521.89元、医疗补贴20160元、退休生活补贴3596元，合计466277.89元），享受职工购房、退休的福利待遇；补偿工资利息及维权与精神损失费

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）潭中民一终字第185号上诉人（原审原告）周赞春。委托代理人肖汉泉。被上诉人（原审被告）湘潭钢铁集团有限公司。法定代表人曹慧泉，总经理。委托代理人陈奔。委托代理人杨礽。上诉人周赞春因与被上诉人湘潭钢铁集团有限公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省湘潭市岳塘区人民法院（2013）岳民初字第582号民事判决，向本院提出上诉。本院于2014年6月14日受理后……