劳动争议 （2021）辽08民终1521号

被上诉人营口辽能配售电（集团）有限公司系独资企业。虽《中华人民共和国劳动法》规定,“用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇”。但上诉人请求的各项福利待遇并不是法律规定职工必需享有的福利待遇，企业有权根据经营效益情况决定所属职工享受的福利待遇。本案中，被上诉人因企业效益不佳，针对员工的福利补助下发了通知：根据公司战略发展需要，经集团公司研究决定，自2019年7月1日起对集团全员停止发放各项福利补助。并告知了全体员工，该行为不违反法律规定，故上诉人要求被上诉人给付欠发2019年7月至11月福利费6030元的请求，本院不予支持。综上，驳回上诉人张立志的诉讼请求。本院查明的事实与一审判决认定的基本事实一致。另查，上诉人二审中向法院提交“关于员工福利补助通知”来源于营口市西市区人民法院（2021）辽0803民初707号卷宗，该通知落款时间为2019年6月12日。该通知落款时间与一审法院被上诉人提交“关于员工福利补助通知”落款时间不一致。本院认为，一审中上诉人向法院提交《员工福利待遇表》，被上诉人认可该表中公司董事长的签字。上诉人陈述，该组证据系上诉人离职前到被上诉人财务处会计复

被上诉人营口辽能配售电（集团）有限公司系独资企业。虽《中华人民共和国劳动法》规定,“用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇”。但上诉人请求的各项福利待遇并不是法律规定职工必需享有的福利待遇，企业有权根据经营效益情况决定所属职工享受的福利待遇。本案中，被上诉人因企业效益不佳，针对员工的福利补助下发了通知：根据公司战略发展需要，经集团公司研究决定，自2019年7月1日起对集团全员停止发放各项福利补助。并告知了全体员工，该行为不违反法律规定，故上诉人要求被上诉人给付欠发2019年7月至11月福利费6030元的请求，本院不予支持。综上，驳回上诉人张立志的诉讼请求。本院查明的事实与一审

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽08民终1521号上诉人（原审原告）：张立志，男，1964年11月15日出生，汉族，住营口市站前区。委托诉讼代理人：钟玉智,营口市西市区诚信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：营口辽能配售电（集团）有限公司，住所地中国（辽宁）自由贸易试验区营口市澄湖西路91-55号。法定代表人：李胜，该公司董事长。上诉人张立志因与被上诉人营口辽能配售……