劳动争议 （2015）三中民终字第10371号

关于劳动关系的确认问题。已经生效的法律文书，具有法律约束力，但当事人有相反证据足以推翻的除外。北京市第三中级人民法院的终审判决中已明确薛力与保全世纪公司存在劳动关系，且入职时间为2008年9月17日，北京市高级人民法院亦驳回了其再审申请；北京市高级人民法院（2014）高民提字第00294号民事判决书再次确认薛力与保全世纪公司自2008年9月17日至2010年3月18日存在事实上的劳动关系。薛力并未提交足以推翻以上生效判决的证据，故对其要求确认2008年10月22日至2010年3月18日其与保全世纪公司存在劳动关系的诉讼请求，一审法院予以支持，并无不当，本院予以确认。发生劳动争议，当事人对自己的主张应提供证据予以证明。薛力主张2001年1月至2008年10月21日期间与保全物业公司存在劳动关系，保全物业公司对此不予认可，薛力未能就此提供充分有力之证据，且薛力于2008年3月17日与保全学校签订了于2008年9月16日到期的《协议书》、自2008年9月17日起与保全世纪公司存在劳动关系，故对薛力要求确认2001年1月至2008年10月21日期间与保全物业公司存在劳动关系的诉讼请求，一审法院

关于劳动关系的确认问题。已经生效的法律文书，具有法律约束力，但当事人有相反证据足以推翻的除外。北京市第三中级人民法院的终审判决中已明确薛力与保全世纪公司存在劳动关系，且入职时间为2008年9月17日，北京市高级人民法院亦驳回了其再审申请；北京市高级人民法院（2014）高民提字第00294号民事判决书再次确认薛力与保全世纪公司自2008年9月17日至2010年3月18日存在事实上的劳动关系。薛力并未提交足以推翻以上生效判决的证据，故对其要求确认2008年10月22日至2010年3月18日其与保全世纪公司存在劳动关系的诉讼请求，一审法院予以支持，并无不当，本院予以确认。发生劳动争议，当事人对自己的

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第10371号上诉人（原审原告）薛力，男，1977年5月11日出生。被上诉人（原审被告）北京蓝色港湾物业管理有限公司，住所地北京市朝阳区朝阳公园路6号。法定代表人王盛伙，董事长。被上诉人（原审被告）蓝色港湾有限公司，住所地北京市朝阳区朝阳公园路6号院2号楼。法定代表人王盛伙，董事长。二被上诉人共同委托代理人高悦，女，1984年7月24日……