劳动争议 （2017）鄂01民终4595号

王志超无证据证明有相应损失系认定事实错误。实质上，王志超在被派至宁波冶金渣公司工作期间、在职服役期间、退役后冶金渣环保公司交替用工期间、2015年11月辞职后继续用工期间乃至如今，双方的劳动关系一直存续未予解除，而冶金渣环保公司未缴或变相的少缴社保费、住房公积金以及未提供劳动保护等福利待遇，给王志超造成了无法弥补的损失，应当为此承担全部赔偿责任。粗略估算损失为200000元，具体数额请法院核准。关于误工费、交通费等损失，证人出庭和为案件诉讼产生的交通费客观存在，应予支持。关于返还相关证书和档案的问题，冶金渣环保公司虽多次否认，在王志超调取录音证据后，才予以承认。最后、王志超将月工资的组成和标准大致列出，以便于法官了解案情作出正确的判定。组成=++++++++其它等；岗薪系数=基本岗薪系数2.8+延伸岗薪系数；延伸岗薪系数=技术岗0.1+职称0.2；岗薪工资=岗薪系数X基额550元：岗位津贴=100元；绩效=1000元；车贴=50元；浮动工资300元；工龄工资44元；餐贴打卡：以及加班费和其他应得收入，都未纳入工资计算基数中，请法院核实。最后，王志超已提供证据就单位的违法行为向劳动监察大

王志超无证据证明有相应损失系认定事实错误。实质上，王志超在被派至宁波冶金渣公司工作期间、在职服役期间、退役后冶金渣环保公司交替用工期间、2015年11月辞职后继续用工期间乃至如今，双方的劳动关系一直存续未予解除，而冶金渣环保公司未缴或变相的少缴社保费、住房公积金以及未提供劳动保护等福利待遇，给王志超造成了无法弥补的损失，应当为此承担全部赔偿责任。粗略估算损失为200000元，具体数额请法院核准。关于误工费、交通费等损失，证人出庭和为案件诉讼产生的交通费客观存在，应予支持。关于返还相关证书和档案的问题，冶金渣环保公司虽多次否认，在王志超调取录音证据后，才予以承认。最后、王志超将月工资的组成和标准

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终4595号上诉人（原审原告）：王志超。上诉人（原审被告）：武汉冶金渣环保工程有限责任公司。法定代表人：涂晓芊，该公司总经理。委托诉讼代理人：邱妮，湖北静海律师事务所律师。委托诉讼代理人：周鸾，湖北静海律师事务所律师。上诉人王志超与上诉人武汉冶金渣环保工程有限责任公司（以下简称冶金渣环保公司）劳动争议一案，均不服湖北省武汉市青山区人民法……