劳动争议 （2015）玉中民一终字第476号

综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案二审争议的焦点是：一、顺燊公司与李俊东之间的劳动关系应否解除；二、如解除劳动关系，李俊东应享受的各项待遇如何确定；三、李俊东诉新兴钢铁公司一案中获得的各项赔偿款214500元应否在本案中扣减。关于焦点一，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的：……。”本案李俊东要求解除劳动关系，符合上述法律规定，应予解除。关于焦点二，因顺燊公司对一审认定的停工留薪期待遇16000元、未签订书面劳动合同的双倍工资22000元、医疗费19745.45元、住宿费396元、鉴定费300元无异议，本院予以确认。顺燊公司上诉认为应依据本院作出的（2015）玉中民一终字第68号民事判决认定李俊东住院伙食补助费1740元、护理费4408元、交通费3186元，李俊东无异议，本院予以支持。关于经济补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”第四十条第一款规定：“经济补偿按劳动者

综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案二审争议的焦点是：一、顺燊公司与李俊东之间的劳动关系应否解除；二、如解除劳动关系，李俊东应享受的各项待遇如何确定；三、李俊东诉新兴钢铁公司一案中获得的各项赔偿款214500元应否在本案中扣减。关于焦点一，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的：……。”本案李俊东要求解除劳动关系，符合上述法律规定，应予解除。关于焦点二，因顺燊公司对一审认定的停工留薪期待遇16000元、未签订书面劳动合同的双倍工资22000元、医疗费19745.45元、住宿费396元、鉴定费300元无异

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）玉中民一终字第476号上诉人（原审原告）昆明顺燊工贸有限公司。法定代表人田晗，执行董事。委托代理人周剑雄（系公司副总经理），男，1969年3月15日生，汉族。代理权限：特别授权代理。上诉人（原审被告）李俊东，男，1989年1月10日生，彝族。委托代理人李绍兴（系李俊东父亲），1964年10月15日生，彝族。委托代理人张建昌，云南玉源律师事务所律……