劳动争议 （2017）粤19民终1315号

本案为劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。罗闯业要求昱杰公司赔偿停工留薪期工资差额、误工损失费、差旅费等相关费用，因罗闯业主张的差旅费在仲裁阶段没能提交依据，仲裁裁决对差旅费不予支持，而罗闯业未因不服仲裁裁决而起诉，应视为服从仲裁裁决；关于停工留薪期工资差额、误工损失费，该两项请求未在仲裁阶段提出，未经仲裁程序和一审程序处理，本院对此不予审查。围绕昱杰公司的上诉，本案的争议焦点为：昱杰公司是否需要向罗闯业支付相应的工伤待遇，如需支付，金额为多少。对此，本院分析如下：首先，昱杰公司虽对案涉《认定工伤决定书》有异议，但未在法定期限内提出行政复议或行政诉讼，现该《认定工伤决定书》已依法发生法律效力，对《认定工伤决定书》所查明的内容，本院予以确认，并认定罗闯业的本次受伤构成工伤。昱杰公司关于罗闯业故意受伤骗取赔偿的抗辩主张，缺乏证据支持，本院不予采信。昱杰公司未依法为罗闯业购买工伤保险，根据《工伤保险条例》第五十七条的规定，以此产生的工伤保险待遇应由昱杰公司承担。其次，由于罗闯业入职后第二天便发生工伤，双

本案为劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。罗闯业要求昱杰公司赔偿停工留薪期工资差额、误工损失费、差旅费等相关费用，因罗闯业主张的差旅费在仲裁阶段没能提交依据，仲裁裁决对差旅费不予支持，而罗闯业未因不服仲裁裁决而起诉，应视为服从仲裁裁决；关于停工留薪期工资差额、误工损失费，该两项请求未在仲裁阶段提出，未经仲裁程序和一审程序处理，本院对此不予审查。围绕昱杰公司的上诉，本案的争议焦点为：昱杰公司是否需要向罗闯业支付相应的工伤待遇，如需支付，金额为多少。对此，本院分析如下：首先，昱杰公司虽对案涉《认定工伤决定书》

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终1315号上诉人（原审原告）：东莞市昱杰电子有限公司，住所地：广东省东莞市虎门镇沙角社区新兴路厂房。法定代表人：严小英。委托代理人：廖宗超，男，汉族，1980年11月17日出生，住湖北省京山县，被上诉人（原审被告）：罗闯业，男，汉族，1978年12月25日出生，住贵州省盘县，上诉人东莞市昱杰电子有限公司（以下简称昱杰公司）因与被上诉人……