劳动争议 （2021）京03民终4088号

根据《解除劳动关系协议书》第二条约定：“双方确认，对于乙方劳动报酬、社保福利截止日为2019年6月14日，甲方将根据乙方考勤记录结算乙方的工资，并于2019年7月31日前发放。自2019年6月15日起，甲方无须再向乙方支付任何劳动报酬，无须为乙方缴纳社会保险和住房公积金”，第五条约定：“自本协议签署生效且乙方工作交接完毕后，甲方支付乙方补偿金共计117000元，并于2019年7月31日前发放。前述补偿金固定包干，不再调整，已包含乙方劳动关系解除可能涉及争议的全部事项款项，包括但不限于加班费、奖金、证书补贴、年休假折抵薪资、经济补偿金或赔偿金等。除协议约定补偿金外，甲方。”双方签订《解除劳动关系协议书》第二条约定双方应确定乙方高文毅劳动报酬、社保福利，但双方并未明确高文毅工资及奖金金额，导致其发生诉讼，故并不应当适用此协议第五条约定。而且2017年奖金上述协议明确约定，东方园林公司不能合理解除此项约定，主张从未发放过高文毅奖金，结合高文毅提交彩虹本复印件及奖金发放应当由用人单位举证，一审法院采信高文毅关于其2017年奖金117000元的主张。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定

根据《解除劳动关系协议书》第二条约定：“双方确认，对于乙方劳动报酬、社保福利截止日为2019年6月14日，甲方将根据乙方考勤记录结算乙方的工资，并于2019年7月31日前发放。自2019年6月15日起，甲方无须再向乙方支付任何劳动报酬，无须为乙方缴纳社会保险和住房公积金”，第五条约定：“自本协议签署生效且乙方工作交接完毕后，甲方支付乙方补偿金共计117000元，并于2019年7月31日前发放。前述补偿金固定包干，不再调整，已包含乙方劳动关系解除可能涉及争议的全部事项款项，包括但不限于加班费、奖金、证书补贴、年休假折抵薪资、经济补偿金或赔偿金等。除协议约定补偿金外，甲方。”双方签订《解除劳动关系

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终4088号上诉人（原审原告）：北京东方园林环境股份有限公司，住所地北京市朝阳区酒仙桥北路甲10号院104号楼6层601号。法定代表人：刘伟杰，总裁。委托诉讼代理人：屈伟，女，北京东方园林环境股份有限公司法务经理。被上诉人（原审被告）：高文毅，女，1980年11月19日出生，汉族，住河北省张家口市怀来县。上诉人北京东方园林环境股份有限公司……