劳动争议 （2017）吉01民终1151号

（一）关于伊利伟主张的拖欠2015年12月1日至2016年1月7日的工资，翠泉源公司对该期间未发放工资及月工资标准5000元并无异议，故只需计算期间工作日即可。关于翠泉源公司主张伊利伟2015年12月30日、31日旷工一节，因翠泉源公司提交的证据并无签字，且伊利伟对此证据提出异议，故该份证据无法证明伊利伟有旷工的情况存在。关于2016年的工作日，按照双方认可的工作交接单，伊利伟于2016年1月6日进行了工作交接，伊利伟无证据证明其1月7日仍在上班，综上，故翠泉源公司应当给付伊利伟2015年12月1日至2016年1月6日的工资，即5000元+5000元÷21.75天×3天=5689.66元，伊利伟主张拖欠工资5413元不超过此数额，故应当按照伊利伟主张的5413元进行保护。（二）关于伊利伟主张的违法解除劳动合同经济赔偿金一节。虽终止（解除）劳关系证明书上并非伊利伟本人签字，但是伊利伟在员工离职申请及工作交接表中进行了签字，且申请意见中填写了保险关系转出，故应当认定翠泉源公司并无违法解除劳动关系的情节，故对伊利伟该项请求不予支持。（三）关于伊利伟主张失业金一节，因伊利伟在离职时已经申请将保

（一）关于伊利伟主张的拖欠2015年12月1日至2016年1月7日的工资，翠泉源公司对该期间未发放工资及月工资标准5000元并无异议，故只需计算期间工作日即可。关于翠泉源公司主张伊利伟2015年12月30日、31日旷工一节，因翠泉源公司提交的证据并无签字，且伊利伟对此证据提出异议，故该份证据无法证明伊利伟有旷工的情况存在。关于2016年的工作日，按照双方认可的工作交接单，伊利伟于2016年1月6日进行了工作交接，伊利伟无证据证明其1月7日仍在上班，综上，故翠泉源公司应当给付伊利伟2015年12月1日至2016年1月6日的工资，即5000元+5000元÷21.75天×3天=5689.66元，伊利

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉01民终1151号上诉人（原审原告）伊利伟，女，汉族，1982年8月26日生，住长春市宽城区。被上诉人（原审被告）翠泉源地产控股有限公司，住所地长春市南关区卫星路7550号。法定代表人韩长杰，经理。委托代理人侯亚楠，该公司职员。上诉人伊利伟因与被上诉人翠泉源地产控股有限公司（以下简称翠泉源公司）劳动争议纠纷一案，不服长春市南关区人民法院（20……