劳动争议 （2017）津02民终4414号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张确认原、被告2011年4月6日至2012年9月30日期间存在劳动关系，被告予以确认，法院照准。原告主张被告支付违法解除劳动合同赔偿金189383.16元，被告以该项诉讼请求未经仲裁前置程序为由不予认可。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”原告该诉讼请求未经仲裁的前置程序，故对原告该项诉讼请求不予支持。原告主张被告支付2014年1月1日至2015年2月19日延时加班费27308.89元、休息日加班费71256.69元、节假日加班费11690.68元，被告以双方已签订“入职承诺书”中第（八）条已进行约定为由，均不予认可。法院认为，劳动法上的加班指的是用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间或者安排劳动者休息日、法定节假日工作等，由单位安排而非自行加班的情形。加班时间是指在制度工

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张确认原、被告2011年4月6日至2012年9月30日期间存在劳动关系，被告予以确认，法院照准。原告主张被告支付违法解除劳动合同赔偿金189383.16元，被告以该项诉讼请求未经仲裁前置程序为由不予认可。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”原告该诉讼请求未经仲裁的前置程序，故对原告该项诉讼请求不予支持。原告

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终4414号上诉人（原审原告）：王营，女，1985年2月5日出生，汉族，无职业，户籍地天津市河北区，现住天津市滨海新区。委托诉讼代理人：马超，天津晟昊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津宝龙金骏房地产开发有限责任公司，住所地天津市滨海新区塘沽于家堡金融区第47号，实际办公地点天津市滨海新区宝龙城市广场B座16层。法定代表人：许健康，……