劳动争议 （2021）甘01民终1300号

原告杨凯崇与被告佛慈制药签订有无固定期限劳动合同，因被告单方解除该劳动合同双方引起劳动争议。原告为残疾人，本身属于就业困难人员。原告先后在皋兰药用玻璃厂、兰洁公司、被告公司连续工作长达数十年，且与被告签订了无固定期限劳动合同，据法定退休年龄已不足10年，被告认为原告不符合新岗位要求，可以为原告提供适当的不重要岗位以解决原告的基本生活问题，且原告以前的岗位是装卸工，被告后将原告调岗为生产工，现又以原告不符合生产工岗位要求而辞退原告，单方解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应根据劳动合同法的规定承担违法解除劳动合同的责任。故对原告主张的违法解除劳动合同经济赔偿金应予支持。关于赔偿金的数额，主要涉及计算工作年限和工资标准问题。关于计算工作年限，被告于2011年6月15日收购了兰洁公司的资产后与原告建立了劳动关系，但兰洁公司包括此前原告工作的皋兰药用玻璃厂均未向原告支付过经济补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动

原告杨凯崇与被告佛慈制药签订有无固定期限劳动合同，因被告单方解除该劳动合同双方引起劳动争议。原告为残疾人，本身属于就业困难人员。原告先后在皋兰药用玻璃厂、兰洁公司、被告公司连续工作长达数十年，且与被告签订了无固定期限劳动合同，据法定退休年龄已不足10年，被告认为原告不符合新岗位要求，可以为原告提供适当的不重要岗位以解决原告的基本生活问题，且原告以前的岗位是装卸工，被告后将原告调岗为生产工，现又以原告不符合生产工岗位要求而辞退原告，单方解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应根据劳动合同法的规定承担违法解除劳动合同的责任。故对原告主张的违法解除劳动合同经济赔偿金应予支持。关于赔偿金的数额，主要涉及

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）甘01民终1300号上诉人（原审原告）：杨凯崇，男，1967年9月21日出生，汉族，住甘肃省皋兰县。委托诉讼代理人：杨万崇，1954年9月4日出生，汉族，住甘肃皋兰县。委托诉讼代理人：凌雪，甘肃玉泽律师事务所律师。上诉人（原审被告）：兰州佛慈制药股份有限公司，住所地兰州新区华山路2289号。法定代表人：石爱国，该公司董事长。委托诉讼代理人：翟国……