劳动争议 （2016）豫04民终第1762号

王翠鸣于1999年2月到舞钢市邮政局（2015年4月7日名称变更为舞钢市邮政公司）工作，双方未签订书面劳动合同。2004年9月24日鸿福实业公司与王翠鸣签订书面劳动合同，自2014年10月1日起双方建立劳动关系，王翠鸣作为劳务派遣工继续在舞钢市邮政局工作，2014年11月30日合同到期后，鸿福实业公司没有与王翠鸣续签书面劳动合同，也未通知王翠鸣终止合同，王翠鸣继续工作。王翠鸣在2013年、2014年的技能考核中不合格，舞钢市邮政局以王翠鸣不能胜任工作为由将王翠鸣退回鸿福实业公司。鸿福有限公司于2015年1月20日向王翠鸣送达了终止劳动合同通知书，决定自2015年2月1日起终止双方的劳动合同。2014年2月至2015年1月王翠鸣的工资收入为32524元，平均工资为2710.33元。河南鸿福实业有限公司未为王翠鸣缴纳失业保险费。对上述基本事实，各方均未提出时上诉，本院予以确认。本案中，鸿福实业公司与王翠鸣解除劳动合同，应当向王翠鸣支付经济补偿。王翠鸣工作年限为16年，解除合同前12月的平均工资为2710.33元，因此鸿福实业公司应当向王翠鸣支付经济补偿金43365.28元（2710.33×

王翠鸣于1999年2月到舞钢市邮政局（2015年4月7日名称变更为舞钢市邮政公司）工作，双方未签订书面劳动合同。2004年9月24日鸿福实业公司与王翠鸣签订书面劳动合同，自2014年10月1日起双方建立劳动关系，王翠鸣作为劳务派遣工继续在舞钢市邮政局工作，2014年11月30日合同到期后，鸿福实业公司没有与王翠鸣续签书面劳动合同，也未通知王翠鸣终止合同，王翠鸣继续工作。王翠鸣在2013年、2014年的技能考核中不合格，舞钢市邮政局以王翠鸣不能胜任工作为由将王翠鸣退回鸿福实业公司。鸿福有限公司于2015年1月20日向王翠鸣送达了终止劳动合同通知书，决定自2015年2月1日起终止双方的劳动合同。2

河南省平顶山市中级人民人民法院民 事 判 决 书（2016）豫04民终第1762号上诉人（原审原告、被告）王翠鸣，女，1982年4月20日生，汉族，住舞钢市。委托代理人李国红，河南广宏律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）河南鸿福实业有限公司。住所地：郑州市二七区洁云路**号。组织机构代码：75714483-1。法定代表人：赵书智，董事长。委托代理人陈改平，河南银海律师事务所律师。上诉人（原审被……