劳动争议 （2017）豫01民终7293号

根据《郑州市失业保险条例》第十九条的规定，用人单位与职工终止或者解除劳动关系(含聘用关系，下同)的，应当为职工出具终止或者解除劳动关系的证明，书面告知其有按规定享受失业保险待遇的权利，并自终止或者解除劳动关系之日起七日内，将失业人员的名单、终止或者解除劳动关系的证明等材料报送失业保险经办机构，有档案的，应当一并报送。统一企业未能提供证据证明其与段永利解除合同时，已书面告知段永利有按规定享受失业保险待遇的权利，并将相关材料报送失业保险经办机构，致使段永利无法享受该项权利。故统一企业主张不向段永利支付生活补助金6400元的请求，法院不予支持。依照《郑州市失业保险条例》第十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回郑州统一企业有限公司诉讼请求。案件受理费5元，由郑州统一企业有限公司负担。本院经审理查明的事实与一审法院查明事实一致。本院认为：统一企业在与段永利解除劳动合同关系时，未按照《郑州市失业保险条例》第十九条的规定书面告知段永利其有按规定享受失业保险待遇的权利，应向段永利支付生活补助金。统一企业上诉理由不成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，实体处理适当

根据《郑州市失业保险条例》第十九条的规定，用人单位与职工终止或者解除劳动关系(含聘用关系，下同)的，应当为职工出具终止或者解除劳动关系的证明，书面告知其有按规定享受失业保险待遇的权利，并自终止或者解除劳动关系之日起七日内，将失业人员的名单、终止或者解除劳动关系的证明等材料报送失业保险经办机构，有档案的，应当一并报送。统一企业未能提供证据证明其与段永利解除合同时，已书面告知段永利有按规定享受失业保险待遇的权利，并将相关材料报送失业保险经办机构，致使段永利无法享受该项权利。故统一企业主张不向段永利支付生活补助金6400元的请求，法院不予支持。依照《郑州市失业保险条例》第十九条、《中华人民共和国民事

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终7293号上诉人（原审原告）：郑州统一企业有限公司，住所地新郑市台商投资区新港大道东侧。法定代表人：侯荣隆，董事长。委托诉讼代理人：刘龙，该公司员工。被上诉人（原审被告）：段永利，男，汉族，1982年9月22日出生，住河南省武陟县。委托诉讼代理人：周现伟，河南言明律师事务所律师。上诉人郑州统一企业有限公司（以下简称统一企业）与被上诉人……