劳动争议 （2014）漳民终字第1256号

被上诉人吴海林雇佣未满十六周岁的上诉人曾碧蕊之子张某某，属于非法使用童工。根据《工伤保险条例》第六十六条第一款及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条第一款规定，被上诉人应当对在用工过程中致使童工死亡的情形承担赔偿责任。本案尚无证据证明张某某的死亡是在用工过程中所导致，故被上诉人不应对张某某的死亡承担赔偿责任。因此，上诉人提出被上诉人安排许可张某某外出导致其死亡，属于因工死亡，被上诉人应当承担赔偿责任的上诉理由，没有事实和法律依据，本院不予采纳。上诉人上诉提出只要用人单位使用童工与造成童工伤残、死亡童工有牵连关系，无论“是否在用工过程中造成”，用人单位都应当承担赔偿责任，而且即便张某某非因工死亡，被上诉人仍然要承担赔偿责任。经审查，《工伤保险条例》第六十六条第一款及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条明确用人单位应当对在用工过程中致使童工死亡的情形承担赔偿责任，而非非法使用童工就要对童工的任何伤亡情形承担赔偿责任，故上诉人的该上诉理由，没有事实和法律依据，本院不予采纳。上诉人上诉认为根据公平原则和诚实信用原则，本案被上诉人负有证明“张某某非因工死亡”的举证责任。经审查，本

被上诉人吴海林雇佣未满十六周岁的上诉人曾碧蕊之子张某某，属于非法使用童工。根据《工伤保险条例》第六十六条第一款及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条第一款规定，被上诉人应当对在用工过程中致使童工死亡的情形承担赔偿责任。本案尚无证据证明张某某的死亡是在用工过程中所导致，故被上诉人不应对张某某的死亡承担赔偿责任。因此，上诉人提出被上诉人安排许可张某某外出导致其死亡，属于因工死亡，被上诉人应当承担赔偿责任的上诉理由，没有事实和法律依据，本院不予采纳。上诉人上诉提出只要用人单位使用童工与造成童工伤残、死亡童工有牵连关系，无论“是否在用工过程中造成”，用人单位都应当承担赔偿责任，而且即便张某某非

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）漳民终字第1256号上诉人（原审被告）曾碧蕊，女，1962年4月28日出生，汉族，住福建省南靖县。委托代理人郑锦山，福建勉志律师事务所律师。委托代理人沈庆周，福建勉志律师事务所律师。被上诉人（原审原告）吴海林，男，1969年11月11日出生，汉族，住福建省长泰县。系漳州市芗城区鑫发足浴中心经营者。委托代理人周仰宁，福建九鼎律师事务所律师。上诉人……