劳动争议 （2018）鄂03民终1243号
裁判要旨
应当支持杨琳关于经济补偿金、生育津贴的请求，应当告知杨琳通过审判监督程序解决，原审法院用新的判决推翻原有判决，审判程序违法。5.杨琳的仲裁请求已经超过仲裁时效。杨琳辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回天通科技公司的上诉，维持原判。天通科技公司向一审法院起诉请求：1.判决天通科技公司不向杨琳支付解除合同赔偿金；2.判决天通科技公司不向杨琳支付生育津贴。一审法院认定事实：2015年3月，杨琳到天通科技公司从事出纳工作，双方签订了为期5年的劳动合同。杨琳的月平均工资2250元，其中通信补助50元，天通科技公司为杨琳缴纳社会保险至2016年6月30日。杨琳于2016年2月5日在十堰市郧阳区人民医院住院6天，出院诊断为先兆流产。2016年4月26日至4月30日在郧县卫生院因流产先兆住院治疗，医嘱建议卧床休息。2016年9月18日，杨琳生育一小孩。杨琳因流产先兆请假，期限为2016年2月15日至3月31日，请假手续系2016年4月1日补办。2016年4月，杨琳出勤至25日，此后未上班。2016年7月1日，天通科技公司向杨琳出具了解除劳动关系证明书。杨琳遂向十堰市张湾区劳动人事
摘要
十堰天通科技工贸有限公司、杨琳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂03民终1243号上诉人（原审原告）：十堰天通科技工贸有限公司。住所地：湖北省十堰市北京路83A远洋国际中心。法定代表人：许青，该公司执行董事。委托代理人：侯开慧，湖北同联律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。被上诉人（原审被告）：杨琳，女，汉族，1994年8月27日出生，住湖北省十堰市郧阳区。委托代……