劳动争议 （2017）鄂03民终2819号
裁判要旨
根据陶清伟提交材料，均能不同程度地证明陶清伟与金帅公司存在劳动关系，对陶清伟的该请求予以支持。金帅公司自用工之日起（2015年4月）满1年未与陶清伟订立书面劳动合同，应当在2015年5月至2016年4月期间内向陶清伟支付双倍工资。陶清伟的工资可参照十堰市相应年度在岗职工平均工资计算。金帅公司应支付陶清伟2015年5月至2016年4月期间未签订书面劳动合同双倍工资差额为40246.31元（3556.33×7+3838×4）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，判决：一、陶清伟与金帅公司在2015年4月至2016年11月期间存在劳动关系；二、金帅公司于判决生效之日起十日内支付陶清伟2015年5月至2016年4月期间双倍工资差额40246.31元；三、驳回陶清伟的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由金帅公司负担。本院二审期间，金帅公司围绕其上诉请求提交了金帅公司与陶清伟签订的劳动合同
摘要
十堰金帅工贸有限公司、陶清伟劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂03民终2819号上诉人（原审被告）：十堰金帅工贸有限公司。住所地：湖北省十堰经济技术开发区白浪机务段巷*号。法定代表人：金望，该公司总经理。委托诉讼代理人：李晶晶，湖北金卫律师事务所律师。代理权限：一般代理。委托诉讼代理人：尤映湖，湖北金卫律师事务所律师。代理权限：一般代理。被上诉人（原审原告）：陶清伟，男，1991年3月9日出生，汉族，住……