劳动争议 （2018）渝01民终3873号
裁判要旨
2014年9月29日港渝公司、周帅签订《员工试用期合同书》，约定了3个月试用期。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同仅约定试用期的试用期不成立，该期限为劳动合同期限。上述合同2014年12月28日到期后，港渝公司、周帅没有签订劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，港渝公司应自2015年1月29日起至12月28日向周帅支付未签订劳动合同的双倍工资差额。周帅请求从2015年1月28日支付，于法无据，一审法院不予支持。周帅主张双倍工资支付至12月27日，视为其放弃部分权利，一审法院予以支持。港渝公司、周帅对周帅转正后的工资标准有异议,周帅陈述双方口头约定转正后的工资为12500元/月,港渝公司陈述为6000元/月。港渝公司举示的《员工转正申请表》虽为周帅为申请转正而提交,但转正工资6000元系公司负责人在审批过程中自行填写,不能体现出与周帅进行了协商,也不能体现出港渝公司已经将其填写的转正工资标准告知周帅,且转正后工资低于试用期工资不符合常理。双方均不认可对方陈述的工资标准且未提供有效证据予以证明，故一审法院按双方约定的试用期工资10000元/月作为周帅
摘要
重庆港渝影视文化传媒有限公司与周帅劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
文书内容重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝01民终3873号上诉人（原审原告）：重庆港渝影视文化传媒有限公司，住所地重庆市渝北区龙溪街道龙华大道1918号附3号富悦·阳光1幢1-6，统一社会信用代码91500112096853226F。法定代表人：柏平，董事长。委托诉讼代理人：李东，国浩律师（重庆）事务所律师。委托诉讼代理人：张馨怡，国浩律师（重庆）事务所实习律师。被上诉人（原……