劳动争议 （2018）京01民终566号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在（2016）京0108民初32061号劳动争议纠纷案件中，双方均认可“程绍武于2015年8月4日入职天润农公司，双方未签过书面劳动合同，试用期为一个月”，据此自2015年9月4日起程绍武试用期结束。（2016）京0108民初32061号判决书以程绍武提交的现有证据不能证明其转正后工资标准为3125元为由，驳回程绍武要求天润农公司支付其工资差额的诉讼请求。在此种情况下，程绍武另以天润农公司在其试用期满后仍按每月2500元的标准支付工资构成违法与其约定试用期为由主张赔偿金，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。天润农公司经法院合法传唤，无正当理由拒不到庭应诉，法院依法缺席判决。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四之规定，判决：驳回程绍武全部诉讼请求。二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为：已生效的北京市海淀区人民法院（2016）京010

程绍武与北京天润农影视文化传播有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终566号上诉人（原审原告）：程绍武，男，1963年7月24日出生。被上诉人（原审被告）：北京天润农影视文化传播有限公司，住所地北京市海淀区北蜂窝中路甲8号院1号楼底商。法定代表人：任新农，董事长。委托诉讼代理人：郑青，女，北京天润农影视文化传播有限公司行政主管。上诉人程绍武因与被上诉人北京天润农影视文化传播有限公司（以下简称天润农公司）……