劳动争议 （2018）京02民终6336号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供相应的证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的应当承担不利后果。汉舞科贸公司和宋武均认可宋武于2017年3月6日入职汉舞科贸公司，法院予以确认。关于双方解除劳动关系的时间。宋武主张因汉舞科贸公司未缴纳社会保险、拖欠工资及加班工资，故其于2017年11月14日提出解除劳动关系，并申请劳动仲裁。汉舞科贸公司主张宋武于2017年10月25日自行离职，但并未提交证据证明，故法院对汉舞科贸公司主张不予采信，认定双方于2017年11月14日解除劳动关系。对汉舞科贸公司要求确认双方自2017年3月6日至11月14日期间不存在劳动关系的诉讼请求，法院不予支持。关于宋武月工资数额。汉舞科贸公司提交入职申请表证明宋武试用期工资为6000元，转正工资为7000元加提成，该申请表于2017年3月6日作出。但宋武提交的个人收入证明于2017年9月25日开具，其上载明宋武月收入8000元。故法院采信日期在后的个人收入证明，认定宋武月工资为8000元。用人单位应足额支付劳动者劳动报酬。汉舞科贸公司未提交证据证明已支付宋武2017年9月26日至11月14日期

宋武与北京汉舞科贸有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终6336号上诉人（原审被告）：宋武，男，1983年5月30日出生，汉族，住河北省廊坊市固安县。委托诉讼代理人：王超，北京市京兴律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：北京汉舞科贸有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇黄村西大街21号1幢2层202室。法定代表人：杨攀峰，总经理。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张……