劳动争议 （2018）京01民终314号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在本案中，程绍武虽主张系天润农公司违法将其辞退，但未就其主张提供相关证据予以证明，根据举证分配原则应由程绍武承担不利后果，故法院对其主张不予采信，进而对其要求天润农公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。在本案中，程绍武于2015年8月4日入职天润农公司，并实际出勤至2016年1月6日，故其主张2015年8月4日至2015年9月3日期间以及2016年1月7日未签劳动合同二倍工资差额，没有依据，法院不予支持。程绍武就京海劳人仲字（2016）第4429号裁决书以及京海劳人仲字（2017）第3014号裁决书、（2017）京0108民初15562号判决书已处理的劳动争议纠纷再行争议，并主张2015年9月4日至2016年1月6日期间未签劳动合同二倍工资差额、2016
摘要
程绍武与北京天润农影视文化传播有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终314号上诉人（原审原告）：程绍武，男，1963年7月24日出生，住四川省攀枝花市。被上诉人（原审被告）：北京天润农影视文化传播有限公司，住所地北京市海淀区北蜂窝中路甲8号院1号楼底商。法定代表��：任新农，董事长。委托诉讼代理人：郑青，女，北京天润农影视文化传播有限公司行政主管。上诉人程绍武因与被上诉人北京天润农影视文化传播有限公司（……