劳动争议 （2019）鲁0282民初1212号
裁判要旨
仅凭该放假通知及停车检修通知不能证明被告已安排带薪休假，本院不予采信。 被告即发新恒公司提交了原告于2017年9月27日请假条一份，该请假条的“事由”一栏载明“有事”，在“备注”一栏备注“年假”不是其本人所写，被告称原告所在车间考勤员经原告同意后所写，但未提交证据予以证明，本院不予采信。 被告即发新恒公司在仲裁期间提交了工资表，证明已经向原告发放带薪年休假工资及防暑降温费数额，本院认为，被告即发新恒公司提交的工资表明细中虽然列明了发放带薪年休假工资及防暑降温费的数额，但原告张红不认可，工资表中也没有原告签字认可，因此，对工资的组成部分真实性无法确认，本院不予采信。 上述事实，有原、被告双方的陈述，及本院调取的仲裁委员会的即劳人仲案字[2018]第905号仲裁案卷等在案佐证，且经开庭质证，本院予以确认。 本院认为，根据查明的事实，及本案诉讼当事人的诉辩、陈述和证据的质证与认定，针对原告张红的诉讼请求，本院认为：1、关于原告张红要求被告即发新恒公司支付未休带薪年休假工资2913元（其中2017年1440元、2018年1728元）的主张，结合本案查明的事实，根据《职工带薪年休假条例》第三条，
摘要
张红与青岛即发新恒纺织有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省青岛市即墨区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0282民初1212号原告：张红，女，1974年11月21日出生，汉族，住即墨市。 委托诉讼代理人：孙翠翠，山东森扬律师事务所律师。 被告：青岛即发新恒纺织有限公司，住所地即墨市即发龙山工业基地（龙山街道办事处前东葛村以南、留河路以东）。 统一社会信用代码：91370200717855399H。 法定代表人：张海云，董事长。 委托诉讼代理人……