劳动争议 (2016)冀04民终284号

案号
(2016)冀04民终284号
法院
河北省邯郸市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
河北省邯郸市
裁判日期
2016-02-25

裁判要旨

本案争议的焦点是,上诉人李爱军的仲裁申请是否超仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其被侵害之日起计算。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定:“劳动争议仲裁委员会以根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过60日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的依法驳回其诉讼请求。”本案李爱军曾于2013年3月7日向邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会提起劳动仲裁申请,要求被上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金,应视为李爱军于2013年3月7日提起劳动仲裁时要求解除双方的劳动关系,双方产生劳动争议。而其直至2014年4月14日又向邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁,明显超过一年仲裁时效。且上诉人李爱军未能举证在法定期限内曾向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权利救济,超过仲裁时效具有不可抗力或者其他正当理由的证据。故李爱军申请仲裁已超过

摘要

本案争议的焦点是,上诉人李爱军的仲裁申请是否超仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其被侵害之日起计算。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定:“劳动争议仲裁委员会以根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过60日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的依法驳回其诉讼请求。”本案李爱军曾于2013年3月7日向邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员

正文(节选)

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)冀04民终284号上诉人(原审原告)李爱军。委托代理人:杨晋山。被上诉人(原审被告)中煤第一建设有限公司第十工程处,地址:邯郸市复兴区联纺西路96号。负责人:程岩青,该工程处处长。委托代理人:王贵强、任海勇,河北万强律师事务所律师。上诉人李爱军与被上诉人中煤第一建设有限公司第十工程处(以下简称中煤一建十处)因劳动争议纠纷一案,不服复兴区人民法院……