劳动争议 （2016）川06民终897号

对本案所涉之争议焦点问题,作如下分析评判：1.被告是否支付经济补偿金以及额外经济补偿金问题。双方合同到期后，原告不愿续签劳动合同而终止劳动关系，该解除情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应由用人单位支付经济补偿金的情形，故原告关于被告解除劳动合同经济补偿金以及额外经济补偿金的主张不成立，一审法院不予支持。2.关于原告主张的2015年4月的工资及经济补偿金问题。一审法院认为，4月原告仅工作7天就终止劳动合同关系，尚未到工资支付周期，故不存在被告拖欠的问题，原告主张拖欠工资总额25%的经济补偿金不成立，一审法院不予支持。2015年6月原告的工资961.29元，被告应予支付。3.关于社会保险问题，原告在被告处工作期间，被告为原告交纳社会保险至2013年1月，其后未再缴纳，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构和劳动行政部门处理，不属于劳动争议处理范畴。因此，原告要求被告补缴社会保险的诉讼请求，一审法院不予处理。4.关于休息日加班与法定节假日加班工资，原告领取的工资已含加班工资，原告作为劳动者在领取工资时有签名

对本案所涉之争议焦点问题,作如下分析评判：1.被告是否支付经济补偿金以及额外经济补偿金问题。双方合同到期后，原告不愿续签劳动合同而终止劳动关系，该解除情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应由用人单位支付经济补偿金的情形，故原告关于被告解除劳动合同经济补偿金以及额外经济补偿金的主张不成立，一审法院不予支持。2.关于原告主张的2015年4月的工资及经济补偿金问题。一审法院认为，4月原告仅工作7天就终止劳动合同关系，尚未到工资支付周期，故不存在被告拖欠的问题，原告主张拖欠工资总额25%的经济补偿金不成立，一审法院不予支持。2015年6月原告的工资961.29元，被告应予支付。3.关

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川06民终897号上诉人（原审原告）：张强，男，汉族，生于1984年7月24日，住四川省德阳市旌阳区。委托诉讼代理人：陈华，四川华敏（德阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘水泉，四川华敏（德阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：德阳天友机械设备制造有限公司，住所地四川省德阳市旌阳区天元经济技术开发区。法定代表人：蒋义，总经理。委托诉讼代理……