劳动争议 （2019）津01民终5272号

本案的争议焦点如下：1.原、被告双方是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条规定，劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。天津北方嘉科印刷科技有限公司提交的北方嘉科应聘人员登记表、入职审批表，对于用工单位未明确标明，对此应由本案原告承担相应的举证责任，对于天津北方嘉科印刷科技有限公司提交的2019年3月28日工人日报刊登的公告，不足以作为认定被告与廊坊市北方嘉科印务股份有限公司存在劳动关系。同时，原告提交的廊坊市北方嘉科印务股份有限公司的代发工资处理后清单、兴业银行网上银行代发工资清单及门海蛟的兴业银行借记卡交易明细，侧面能够印证廊坊市北方嘉科印务股份有限公司向门海蛟为代发工资，而对于由天津北方嘉科印刷科技有限公司向被告支付工资的情形，原告的出庭人员不能说明汇款的目的，结合门海蛟的入职审批表及门海蛟提交的微信截屏、文件交接单等证据，应当认定门海蛟与天津

本案的争议焦点如下：1.原、被告双方是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条规定，劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。天津北方嘉科印刷科技有限公司提交的北方嘉科应聘人员登记表、入职审批表，对于用工单位未明确标明，对此应由本案原告承担相应的举证责任，对于天津北方嘉科印刷科技有限公司提交的2019年3月28日工人日报刊登的公告，不足以作为认定被告与廊坊市北方嘉

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终5272号上诉人（原审原告）：天津北方嘉科印刷科技有限公司，住所地天津市武清区京滨工业园古旺路**。法定代表人：田锁庄，该公司董事长。委托诉讼代理人：田瑞斌，河北天宏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：门海蛟，女，1990年1月18日生，汉族，北京汉威机电股份有限公司天津分公司员工，住。上诉人天津北方嘉科印刷科技有限公司因与被上诉人门……