劳动争议 （2019）辽03民终4029号

本案争议焦点为原告解除与被告的劳动合同是否是违法解除。首先，原告鞍山现代软包装有限公司的真实意愿为解除与被告间的劳动关系；其次，在商谈解除劳动关系赔偿金未果的情况下，通过转岗的手段，以达到解除劳动合同的目的；最后，被告仅为不同意原告的转岗要求，但仍在原工作岗位工作的情况下，原告就径行以被告旷工为由，与被告解除了劳动关系。被告的行为并不属于严重违反用人单位规章制度的情形，因此，原告的解除行为显系滥用解除权，其应支付被告违法解除劳动关系赔偿金。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，判决如下：鞍山现代软包装有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付黄英柱经济赔偿金35998.20元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由鞍山现代软包装有限公司负担。二审期间，双方当事人没有提交新证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，鞍山现代软包装有限公司是黄英柱的用人单位，鞍山现代软包装有限公司在与黄英柱协商转岗未果情况下，以黄英柱不到新岗位报到视为旷

本案争议焦点为原告解除与被告的劳动合同是否是违法解除。首先，原告鞍山现代软包装有限公司的真实意愿为解除与被告间的劳动关系；其次，在商谈解除劳动关系赔偿金未果的情况下，通过转岗的手段，以达到解除劳动合同的目的；最后，被告仅为不同意原告的转岗要求，但仍在原工作岗位工作的情况下，原告就径行以被告旷工为由，与被告解除了劳动关系。被告的行为并不属于严重违反用人单位规章制度的情形，因此，原告的解除行为显系滥用解除权，其应支付被告违法解除劳动关系赔偿金。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，判决如下：鞍山现代软包装有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付黄英柱经济赔偿金

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽03民终4029号上诉人（原审原告）：鞍山现代软包装有限公司。住所地：鞍山市立山区东环路106号。法定代表人：何从，该公司总经理。委托诉讼代理人：翁声镜，该公司经理。委托诉讼代理人：唐晓杨，辽宁宇光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄英柱，男，1977年4月4日出生，汉族。住所地：鞍山市立山区。上诉人鞍山现代软包装有限公司因与被上诉人黄英……