劳动争议 （2019）鲁07民终6082号

王金龙到迪瑞汽车公司工作，双方形成劳动合同关系。当事人之间签订书面劳动合同，约定劳动合同起始时间为2015年10月17日。王金龙主张迪瑞汽车公司系由山东泰瑞汽车机械电器有限公司变更而来，本质系同一公司，要求认定与迪瑞汽车公司劳动合同关系期间自2014年1月起算。但王金龙未能提供证据证明迪瑞汽车公司与山东泰瑞汽车机械电器有限公司的关联性，对王金龙自2014年1月入职迪瑞汽车公司的主张，依法不予支持。当事人双方均认可劳动关系解除时间为2019年3月9日，法院依法确认王金龙在迪瑞汽车公司处的工作期间为2015年10月17日至2019年3月9日。 关于王金龙按每月3000元主张的待岗期间的工资33000元，2018年5月9日，迪瑞汽车公司通知王金龙待岗，2019年3月9日，迪瑞汽车公司收到王金龙邮寄送达的解除劳动关系通知。依据《山东省企业工资支付规定》第三十一条“非因劳动者原因……企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。”王金龙在迪瑞汽车公司处待岗共计10个月，依法支持王金龙待岗期间的基本生活费

王金龙到迪瑞汽车公司工作，双方形成劳动合同关系。当事人之间签订书面劳动合同，约定劳动合同起始时间为2015年10月17日。王金龙主张迪瑞汽车公司系由山东泰瑞汽车机械电器有限公司变更而来，本质系同一公司，要求认定与迪瑞汽车公司劳动合同关系期间自2014年1月起算。但王金龙未能提供证据证明迪瑞汽车公司与山东泰瑞汽车机械电器有限公司的关联性，对王金龙自2014年1月入职迪瑞汽车公司的主张，依法不予支持。当事人双方均认可劳动关系解除时间为2019年3月9日，法院依法确认王金龙在迪瑞汽车公司处的工作期间为2015年10月17日至2019年3月9日。 关于王金龙按每月3000元主张的待岗期间的工资3300

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终6082号 上诉人（原审原告）：王金龙，男，1966年1月5日出生，汉族，住诸城市。 被上诉人（原审被告）：诸城市迪瑞汽车科技有限公司，住所地：诸城市舜王街道中九台村。 法定代表人：张崇伟，董事长。 委托诉讼代理人:王钢，山东贝特律师事务所律师。 上诉人王金龙因与被上诉人诸城市迪瑞汽车科技有限公司（以下简称迪瑞汽车公司）劳动争议一……