劳动争议 （2021）辽02民终1314号

关于原告要求判令不向被告支付2019年1月和2月的工资差额1,382元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定的内容，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。本案中，原告在2019年3月15日按被告2019年1和2月应发工资929元的标准向被告支付了工资，与原告提供的工资明细表中记载的被告2019年1月和2月的应发工资和实发工资相一致。依据原告提供的工资明细表，被告在2019年3月的实发工资为2,871.62元。原、被告在2019年3月26日解除了劳动关系，但原告提供的2019年4月的工资明细表上记载被告的计件工资为187.30元，关于该部分工资的性质被告主张为2019年3月未结清的计件工资，原告称系补发2019年1月和2月的工资差额。因被告的工资构成为基本工资加上计件工资，原告作为用人单位核算被告每月应发放工资的数额，对于被告每月工资中计件工资如何计算得出负有举证证明义务。现原告未提供证据证实被告在2019年3月的工作量及应得的计件工资数额，应承担不利的法律后果，且原告

关于原告要求判令不向被告支付2019年1月和2月的工资差额1,382元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定的内容，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。本案中，原告在2019年3月15日按被告2019年1和2月应发工资929元的标准向被告支付了工资，与原告提供的工资明细表中记载的被告2019年1月和2月的应发工资和实发工资相一致。依据原告提供的工资明细表，被告在2019年3月的实发工资为2,871.62元。原、被告在2019年3月26日解除了劳动关系，但原告提供的2019年

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终1314号上诉人（原审原告）：大连春柳机械厂，住所地大连市甘井子区红旗镇棠梨工业园区**。法定代表人：王钦国，厂长。委托诉讼代理人：辛丽，女，该厂党支部副书记。委托诉讼代理人：李桐，上海申浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：汪溟，男，1973年7月26日生，汉族，无职业，住辽宁省庄河市。委托诉讼代理人：邱丽萍，辽宁法之道律师事务所……