劳动争议 （2021）鲁11民终267号

关于双方之间劳动关系的问题。郑学舟已提供任职档案，证实其到华有公司任职时间，华有公司虽然不予认可，但未提供证据证实，该公司于2014年2月17日成立，能够认定郑学舟在公司成立时即到华有公司处工作，并且实际工作至2020年5月27日，结合郑学舟提交的银行交易明细及华有公司提交的工资表，应当认定双方自2014年2月17日至2020年5月27日之间存在劳动关系。郑学舟于2020年5月14日就相关争议提起仲裁，但其实际在华有公司处工作至2020年5月27日，双方的劳动关系应于2020年5月27日解除。关于郑学舟主张的2020年1月至5月份工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。郑学舟认可华有公司提交的工资表中1-4月份的工资数额，但对5月份工资数额为182.28元有异议，但未提供证据证实其5月份工资数额应为多少。但182.28元低于日照市最低工资标准，应当按照日照市最低工资标准1730元计算。故，华有公司应当给付郑学舟2020年1月工资9708.67元、2月工资11972.66元、3月工资9275.83元、4月工

关于双方之间劳动关系的问题。郑学舟已提供任职档案，证实其到华有公司任职时间，华有公司虽然不予认可，但未提供证据证实，该公司于2014年2月17日成立，能够认定郑学舟在公司成立时即到华有公司处工作，并且实际工作至2020年5月27日，结合郑学舟提交的银行交易明细及华有公司提交的工资表，应当认定双方自2014年2月17日至2020年5月27日之间存在劳动关系。郑学舟于2020年5月14日就相关争议提起仲裁，但其实际在华有公司处工作至2020年5月27日，双方的劳动关系应于2020年5月27日解除。关于郑学舟主张的2020年1月至5月份工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁11民终267号上诉人（原审原告）：郑学舟，男，1980年3月6日出生，汉族，居民，住临沂市兰山区。委托诉讼代理人：朱先涛，山东沭章律师事务所律师。上诉人（原审被告）：莒县华有饲料有限公司，住所地日照市莒县寨里河镇后牛店村，统一社会信用代码91371122092187430X。法定代表人：冯俊昌，该公司总经理。委托诉讼代理人：王**，男，该公……