劳动争议 （2016）冀03民终799号

被告自2014年3月20被派到唐山唐银钢厂工作，3月23日因受伤到唐山市第二医院住院治疗，并已经被秦皇岛市人力资源和社会保障局认定为工伤，被秦皇岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，停工留薪期4个月。原告已经支付了被告的医疗费用。原告未给被告缴纳工伤保险，被告应享有的工伤保险待遇应由原告支付。原告提供工资表只有部分职工签名，不能反映原告企业职工平均工资状况，被告提交工资表没有原告单位相关领导签字及盖章，也没有领取员工的签字，亦无法证明被告工资数额，故被告工资应参照2013年河北省职工月平均工资3544元计算。原告应支付被告一次性伤残补助金46072元（3544元／月×13个月）、一次性工伤医疗补助金92144元（3544元×26个月）、一次性伤残就业补助金35440元（3544元×10个月）、停工留薪期工资14176元（3544元×4个月）、住院期间伙食补助费520元（20元／天×26天）。被告住院期间由其妻子陪护，其无工作，护理费应为4236.51元（3544元÷21.75天×26天），以上合计192588.51元。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条，第

被告自2014年3月20被派到唐山唐银钢厂工作，3月23日因受伤到唐山市第二医院住院治疗，并已经被秦皇岛市人力资源和社会保障局认定为工伤，被秦皇岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，停工留薪期4个月。原告已经支付了被告的医疗费用。原告未给被告缴纳工伤保险，被告应享有的工伤保险待遇应由原告支付。原告提供工资表只有部分职工签名，不能反映原告企业职工平均工资状况，被告提交工资表没有原告单位相关领导签字及盖章，也没有领取员工的签字，亦无法证明被告工资数额，故被告工资应参照2013年河北省职工月平均工资3544元计算。原告应支付被告一次性伤残补助金46072元（3544元／月×13个月）、一次性工伤医疗

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀03民终799号上诉人（原审原告）：秦皇岛新特科技有限公司。住所地：秦皇岛经济技术开发区黑龙江西道**号。组织机构代码证代码：73736287-4。法定代表人：高彦，该公司董事长。委托代理人：李连东，河北德圣律师事务所律师。上诉人（原审被告）：杨新红。委托代理人：曹宇，河北秦海律师事务所律师。上诉人秦皇岛新特科技有限公司、上诉人杨新红因劳动……