劳动争议 （2019）苏01民终10210号

劳动者和用人单位的合法权益受法律保护。劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，周唯为在沃昆公司工作至2019年4月1日，沃昆公司应向周唯为支付拖欠的2019年3月的工资4000元。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《江苏省工资支付条例》第十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：沃昆公司于判决生效之日起五日内向周唯为支付2019年3月的工资4000元。本院二审期间，双方未提交新证据，对一审查明的事实不持异议，本院对一审查明的事实依法予以确认。本院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。沃昆公司主张周唯为恶意发表损害公司形象的言论，给公司造成重大损失，应与工资相互抵消。但对其主张的该节事实，沃昆公司未提交证据予以证明，应当承担举证不能的法律后果。因此，沃昆公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受

劳动者和用人单位的合法权益受法律保护。劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，周唯为在沃昆公司工作至2019年4月1日，沃昆公司应向周唯为支付拖欠的2019年3月的工资4000元。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《江苏省工资支付条例》第十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：沃昆公司于判决生效之日起五日内向周唯为支付2019年3月的工资4000元。本院二审期间，双方未提交新证据，对一审查明的事实不持异议，本院对一审查明的事实依法予以确认。本院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终10210号上诉人（原审被告）：江苏沃昆科技股份有限公司，住所地南京市江北新区星火路9号软件大厦B座804、805、807、809、810、812室。法定代表人：张伟伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐剑峰，江苏袁胜寒律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周唯为，女，1995年4月24日出生，汉族，住南京市浦口区。上诉人江苏沃昆科技股……