劳动争议 （2019）粤01民终20642号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定：第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。关于吴家林2018年11月的工资以及2016年12月至2018年10月的加班工资问题。安美物业公司主张其已经足额发放上述工资，吴家林顶班的工作时间不应当计算工资。对此，本院认为，工资是劳动者为用人单位提供劳动而应当获得的劳动报酬。本案中，安美物业公司确认吴家林的出勤工作时间，却主张计算劳动报酬时应扣除顶班的时间。根据查明的事实，吴家林的顶班是由安美物业公司安排的，而且每月顶班为一种常态，安美物业公司也将吴家林的顶班时间记入考勤。吴家林在顶班期间为安美物业公司提供了劳动，该顶班时间应计算为吴家林的工作时间，并理应获得相应的劳动报酬。安美物业公司主张吴家林的顶班时间不应当计算工资缺乏事实与法律依据，本院不予支持。根据安美物业公司提供的考勤表及工资表对比核算，其并未足额支付加班费。一审法院判决安美物业公司应支付吴家林2018年11月工资1658.74元及2016年12月至2018年10月期间的加班工资27963.94元并无不当，本院予以维持。关于安美物业公司是否应当支付经济补偿金的问题。
摘要
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定：第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。关于吴家林2018年11月的工资以及2016年12月至2018年10月的加班工资问题。安美物业公司主张其已经足额发放上述工资，吴家林顶班的工作时间不应当计算工资。对此，本院认为，工资是劳动者为用人单位提供劳动而应当获得的劳动报酬。本案中，安美物业公司确认吴家林的出勤工作时间，却主张计算劳动报酬时应扣除顶班的时间。根据查明的事实，吴家林的顶班是由安美物业公司安排的，而且每月顶班为一种常态，安美物业公司也将吴家林的顶班时间记入考勤。吴家林在顶班期间为安美物业公司提供了劳动，该顶班时间应计算为吴
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终20642号上诉人（原审原告）：广州市安美物业服务有限公司，住所地广东省广州市白云区云城街场路****。法定代表人：彭门托，职务：董事长。委托诉讼代理人：刘清云，广东颖贵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴家林，男，1966年11月12日出生，汉族，住广西平南县。委托诉讼代理人：陈巧玲，广东实丰律师事务所律师。上诉人广州市安美物业……