劳动争议 （2015）渝一中法民终字第04048号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。王祖英在长兴汽车公司装配车间做工时受伤，其受伤性质已被劳动部门认定为工伤，并经重庆市合川区劳动鉴定委员会鉴定其劳动功能障碍程度等级为捌级伤残，依法应由长兴汽车公司向王祖英支付工伤保险待遇的各种款项。王祖英在申请仲裁时要求解除与长兴汽车公司单位之间的劳动关系，长兴汽车公司也表示同意，庭审中，双方对解除劳动关系均无异议，一审法院予以尊重。长兴汽车公司与王祖英之间的劳动关系从王祖英的仲裁申请送达长兴汽车公司时予以解除，即双方之间的劳动关系于2014年12月23日予以解除。对双方争议的焦点问题一审法院分别评判如下：一、关于王祖英应享受的工伤保险待遇中哪些项目及费用标准应由长兴汽车公司支付给王祖英的问题。按照国务院《工伤保险条例》第三十条及《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条、第二十七条以及相关政策规定，因为长兴汽车公司为王祖英申报办理了工伤保险，故王祖英应享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、检查费应由工伤保险基金按规定支付给王祖英，不应由长兴汽车公司支付。按照国务院《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》的规定应由长

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。王祖英在长兴汽车公司装配车间做工时受伤，其受伤性质已被劳动部门认定为工伤，并经重庆市合川区劳动鉴定委员会鉴定其劳动功能障碍程度等级为捌级伤残，依法应由长兴汽车公司向王祖英支付工伤保险待遇的各种款项。王祖英在申请仲裁时要求解除与长兴汽车公司单位之间的劳动关系，长兴汽车公司也表示同意，庭审中，双方对解除劳动关系均无异议，一审法院予以尊重。长兴汽车公司与王祖英之间的劳动关系从王祖英的仲裁申请送达长兴汽车公司时予以解除，即双方之间的劳动关系于2014年12月23日予以解除。对双方争议的焦点问题一审法院分别评判如下：一、关于王祖英应享受的工伤保险待遇中哪些项目

庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第04048号上诉人（原审原告）：重庆长兴汽车离合器制造有限公司，住所地重庆合川工业园区草街拓展区。法定代表人：伍怀秋，董事长。委托代理人：赵品学，重庆首理律师事务所律师。委托代理人：孙燕，系重庆长兴汽车离合器制造有限公司办公室主任。被上诉人（原审被告）：王祖英。委托代理人：周仕君，重庆市合川区南津街法律服务所法律工作者。上诉人重庆长……