劳动争议 （2015）渝五中法民终字第04741

当事人应主张其合法权益。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第（五）项的规定，已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实，当事人无需举证说明。本案中，首先，彭兴春受工伤后向重庆市北部新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求解除与城基市政公司间劳动关系并由城基市政公司支付相应工伤保险待遇，后该委以城基市政公司、彭兴春间存在劳动关系为事实基础作出裁决解除双方劳动关系并由城基市政公司支付彭兴春工伤保险待遇，并通过公告方式将渝新劳仲案字（2013）第521号仲裁裁决书送达城基市政公司。其次，根据庭审查明的事实，城基市政公司、彭兴春双方在收到仲裁裁决书后在法定期限内均未向人民法院提起诉讼，渝新劳仲案字（2013）第521号仲裁裁决书已经生效。据此，城基市政公司要求确认城基市政公司、彭兴春间不存在劳动关系的诉讼请求缺乏事实依据，法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第（五）项之规定，判决如下：驳回重庆城基市政工程有限公司的诉讼请求。本案案件受理费5元，法院予以免收。一审宣判后，城基市政公司不服该判决，向法院提起上诉，请求撤销一审

当事人应主张其合法权益。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第（五）项的规定，已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实，当事人无需举证说明。本案中，首先，彭兴春受工伤后向重庆市北部新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求解除与城基市政公司间劳动关系并由城基市政公司支付相应工伤保险待遇，后该委以城基市政公司、彭兴春间存在劳动关系为事实基础作出裁决解除双方劳动关系并由城基市政公司支付彭兴春工伤保险待遇，并通过公告方式将渝新劳仲案字（2013）第521号仲裁裁决书送达城基市政公司。其次，根据庭审查明的事实，城基市政公司、彭兴春双方在收到仲裁裁决书后在法定期限内均未向人民法院提起诉讼，渝新劳仲案

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第04741上诉人（原审原告）重庆城基市政工程有限公司，住所地重庆市九龙坡区奥韵路2号附4-2-1号。法定代理人张春渝，总经理。委托代理人胡军，重庆中力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）彭兴春。委托代理人唐国玲，重庆市渝北区双凤桥法律服务所法律工作者。上诉人重庆城基市政工程有限公司（以下简称城基市政公司）与被上诉人彭兴春劳动争议纠……