劳动争议 （2017）川11民终1118号

王光祥与被告德宝水塔厂之间自2014年12月18日至2016年2月3日期间存在劳动关系。理由如下：1、被告的经营范围包括不锈钢水塔加工销售，而王光祥确实在被告处从事不锈钢水塔的加工制作，则王光祥提供的劳动是被告的业务组成部分；2、被告对王光祥的具体工作进行了管理，虽然被告辩称对王光祥的用工具有临时性，但其临时性是由被告本身的生产经营方式所决定，并不能据此否认王光祥受被告劳动管理的事实；3、被告向王光祥发放了工资，被告根据王光祥制作的水塔数向其发放工资，说明王光祥从事的是被告安排的有报酬的劳动；4、被告向原告返还了王光祥的社保费，被告将社保费按年返还给王光祥，说明被告本身认可为王光祥交纳社会保险是自己的义务，而该义务属于劳动关系的主要内容；5、原告主张王光祥与被告之间的劳动关系时间为2014年12月18日至2016年2月3日，对此，被告称要提交挂工记录进行核实，但在本案四次庭审中均未提交，而被告向王光祥的工资又结算至2016年2月3日，故对原告的该主张依法予以采纳。综上，一审法院认为，王光祥在2014年12月18日至2016年2月3日期间接受被告管理，从事被告安排的有报酬的劳动，提供的劳

王光祥与被告德宝水塔厂之间自2014年12月18日至2016年2月3日期间存在劳动关系。理由如下：1、被告的经营范围包括不锈钢水塔加工销售，而王光祥确实在被告处从事不锈钢水塔的加工制作，则王光祥提供的劳动是被告的业务组成部分；2、被告对王光祥的具体工作进行了管理，虽然被告辩称对王光祥的用工具有临时性，但其临时性是由被告本身的生产经营方式所决定，并不能据此否认王光祥受被告劳动管理的事实；3、被告向王光祥发放了工资，被告根据王光祥制作的水塔数向其发放工资，说明王光祥从事的是被告安排的有报酬的劳动；4、被告向原告返还了王光祥的社保费，被告将社保费按年返还给王光祥，说明被告本身认可为王光祥交纳社会保险

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川11民终1118号上诉人（原审被告）：峨眉山市德宝不锈钢水塔厂，住所地：四川省峨眉山市新坪乡工业园，统一社会信用代码：91511181565680947K。主要负责人：卢锦根，厂长。委托诉讼代理人：张波，四川川乐宁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谢华，女，1972年12月30日出生，汉族，住四川省峨眉山市。委托诉讼代理人：马显庆，四川晏……