生命权、健康权、身体权纠纷 （2021）鲁14民终809号

郭宗照也存在过错错误。郭宗照与许象国打架，郭仁礼在拉架的过程中被许象国用啤酒瓶子划伤，直接侵害人系许象国，郭宗照并未对郭仁礼的身体造成侵害，且郭宗照没有伤害郭仁礼的故意，郭宗照也没有手持器械与许象国对打，郭宗照也存在被划伤的可能性，直接侵害人许象国是赔偿义务主体，郭宗照不应该承担赔偿责任。二、一审法院以郭仁礼系郭宗照的雇员，判决郭宗照承担赔偿责任，属于适用法律错误。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及《侵权责任法》的相关规定，雇主对雇员承担责任适用的前提是“在雇佣活动中受伤”，但是本案并非发生在“雇佣的工作中”，而是几个人私底下吃饭的时候因个人矛盾引发的打架，郭仁礼在劝架的过程中受伤，因此不适用《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及《侵权责任法》关于雇主担责的规定。三、一审法院判决的误工费数额过高。一审时，郭宗照不认可郭仁礼的说法及要求赔偿的请求，所以在开庭笔录上未签字，但是一审法院以每天260元计算误工费，还称郭宗照认可，正是因为郭宗照不认可所以才没有签字。二审法庭调查阶段补充称，郭仁礼受伤事件未经公安机关对过错予以认定，一审法院以雇佣关系认定郭宗照

郭宗照也存在过错错误。郭宗照与许象国打架，郭仁礼在拉架的过程中被许象国用啤酒瓶子划伤，直接侵害人系许象国，郭宗照并未对郭仁礼的身体造成侵害，且郭宗照没有伤害郭仁礼的故意，郭宗照也没有手持器械与许象国对打，郭宗照也存在被划伤的可能性，直接侵害人许象国是赔偿义务主体，郭宗照不应该承担赔偿责任。二、一审法院以郭仁礼系郭宗照的雇员，判决郭宗照承担赔偿责任，属于适用法律错误。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及《侵权责任法》的相关规定，雇主对雇员承担责任适用的前提是“在雇佣活动中受伤”，但是本案并非发生在“雇佣的工作中”，而是几个人私底下吃饭的时候因个人矛盾引发的打架，郭仁礼在劝架的

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁14民终809号上诉人（原审被告）：郭宗照，男，1975年9月26日出生，汉族，工人，住山东省德州市陵城区。委托诉讼代理人：赵长庆，北京市大嘉（德州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郭仁礼，男，1971年9月18日出生，汉族，工人，住山东省德州市陵城区。委托诉讼代理人：孙跃，山东森辉律师事务所律师。委托诉讼代理人：崔永森，山东森辉律师事……