劳动争议 （2019）云03民终1800号

劳动者的合法权益依法受到保护。原告所提交的证据不能证明被告私自收取公司货款，其提交的百度地图显示区域，该证据不能达到原告的证明被告旷工的事实。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任”。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在判决作出前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。据此，判决：驳回原告云南云大科技农化有限公司的诉讼请求。 二审中，当事人未提交新证据。 经二审查明的事实与一审法院认定的事实相一致，本院依法予以确认。 本院认为，上诉人云大农化主张被上诉人李春新违反公司的规章制度，擅自收取客户给付的货款，但并未提交公司制定的业务员不得收取货款的相关规章制度，其以此为由解除双方的劳动关系缺乏事实基础。上诉人云大农化于2018的11月

劳动者的合法权益依法受到保护。原告所提交的证据不能证明被告私自收取公司货款，其提交的百度地图显示区域，该证据不能达到原告的证明被告旷工的事实。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任”。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在判决作出前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负

云南省曲靖市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）云03民终1800号 上诉人（原审原告）：云南云大科技农化有限公司。 住所地：云南省曲靖市经济技术开发区西城工业园人民工社17-18社。 法定代表人：陈君荣，董事长。 委托诉讼代理人：陈朝晖，北京德恒（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。 被上诉人（原审被告）：李春新，男，汉族，1981年1月16日生，本科文化，江苏省连云港市人，住江苏省灌……