劳动争议 （2017）粤01民终8225、8226号

关于劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第（二）项规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件予以判断。陆秀容提交的系列证件显示其在广州客运段的工作时间从广州铁路集团羊城铁路总公司时期直至2015年广州客运段时期。广深铁路公司、广州客运段否认与陆秀容存在劳动关系并主张其是后勤服务外包单的员工，但其主张的富民公司、佳缘公司及大指公司承包时间均晚于陆秀容证件上显示的任职时间。其次，广深铁路公司未提供证据证明其与富民公司存在承包关系，佳缘公司否认与陆秀容存在劳动关系，广深铁路公司提交的后勤服务合同及情况说明不足以证实陆秀容与佳缘公司存在劳动关系。广深铁路公司、广州客运段和陆秀容均确认陆秀容在广州客运段整备车间从事上料工作，上料工作关系到铁路的安全运营，广州客运段作为实际管理方应对上料人员进行必要的管理和审查，广深铁路公司、广州客运段未提供陆秀容用人单位情况，应承担举证不能的不利后果，对于广深铁路公司主张陆秀容与富民公司、佳缘公司存在劳动关系的主张，原审法院不予采信。广深铁路

关于劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第（二）项规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件予以判断。陆秀容提交的系列证件显示其在广州客运段的工作时间从广州铁路集团羊城铁路总公司时期直至2015年广州客运段时期。广深铁路公司、广州客运段否认与陆秀容存在劳动关系并主张其是后勤服务外包单的员工，但其主张的富民公司、佳缘公司及大指公司承包时间均晚于陆秀容证件上显示的任职时间。其次，广深铁路公司未提供证据证明其与富民公司存在承包关系，佳缘公司否认与陆秀容存在劳动关系，广深铁路公司提

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终8225、8226号上诉人【（2016）粤0104民初595案原告、980号案被告】：广深铁路股份有限公司，住所地广东省。法定代表人：武勇。委托代理人：戴毅，广东启源律师事务所律师。委托代理人：黄慧君，广深铁路股份有限公司广州客运段员工。上诉人【（2016）粤0104民初595案被告、980号案原告】：陆秀容，身份证住址广东省。委托代……