劳动争议 （2021）湘06民终631号

原、被告签订劳动合同，确立劳动关系，双方均应按劳动合同约定履行义务，被告在原告处工作，原告应当按时足额向被告支付工资，从查明的事实可以认定被告月工资应为10000元，原告没有按时足额支付工资，被告提出解除合同，要求原告支付工资及解除劳动合同经济补偿，并无不当，故原告的诉讼请求，没有事实和法律依据，法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：驳回原告湖南阳光口腔医院有限公司诉讼请求。案件受理费10元，由原告湖南阳光口腔医院有限公司负担。二审中，上诉人和被上诉人均未向本院提交新证据。二审查明的事实与一审一致。本院认为，本案的争议焦点为：一、余民的月工资如何认定及湖南阳光医院是否拖欠余民工资；二、湖南阳光医院应否支付余民经济补偿金。关于焦点一，余民提交了2018年9月1日与湖南阳光医院签订的劳动合同书，该合同明确载明余民的月工资为10000元，且一审法院对湖南阳光医院的原法定代表人周湘岳所做的调查笔录中周湘岳也认可余民的工资为10000元。湖南阳光医院上诉认为2018年8月1日岳阳市春和阳光口腔医疗科技有限公司与余民签订的已备案的劳动合同中约定的月工资为2974

原、被告签订劳动合同，确立劳动关系，双方均应按劳动合同约定履行义务，被告在原告处工作，原告应当按时足额向被告支付工资，从查明的事实可以认定被告月工资应为10000元，原告没有按时足额支付工资，被告提出解除合同，要求原告支付工资及解除劳动合同经济补偿，并无不当，故原告的诉讼请求，没有事实和法律依据，法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：驳回原告湖南阳光口腔医院有限公司诉讼请求。案件受理费10元，由原告湖南阳光口腔医院有限公司负担。二审中，上诉人和被上诉人均未向本院提交新证据。二审查明的事实与一审一致。本院认为，本案的争议焦点为：一、余民的月工资如何认定及湖南阳

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘06民终631号上诉人（原审原告）：湖南阳光口腔医院有限公司，住所地岳阳市岳阳楼区巴陵东路55号。法定代表人：袁兵兵，总经理。委托诉讼代理人：杨**，湖南了得律师事务所律师。委托诉讼代理人：任炼，湖南了得律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：余民，男，1984年9月10日出生，汉族，住湖南省岳阳市经济技术开发区。委托诉讼代理人：张旭，广东维……