劳务合同纠纷 （2014）牡民终字第216号

本案上诉人与被上诉人之间系劳务关系。被上诉人在为上诉人提供劳务的过程中，驾驶车辆将案外人管合撞伤，上诉人对伤者管合承担了全部赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”的规定，被上诉人在为上诉人提供劳务活动致管合受伤的事故中，因被上诉人驾驶车辆逆向行驶，存在重大过失，上诉人作为雇主向伤者承担赔偿责任后可以向被上诉人追偿。但雇主为雇员提供的工具应符合法律法规的相关规定，本案中肇事车辆系上诉人为被上诉人提供的从事劳务工作的工具，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，我国实行机动车第三者责任强制保险制度，为机动车投保第三者责任强制保险是车辆所有人或管理人的法定义务。上诉人系肇事车辆的管理人，其提供的车辆未依法投保交强险，违反了法律法规的相关规定，上诉人作为雇主，不能因其违法行为而加重其雇员的赔偿责任，因此，上诉人在交强险责任限额内对伤者承担的赔偿责任不应向其被上诉人追偿。上诉人对伤者承担的交

本案上诉人与被上诉人之间系劳务关系。被上诉人在为上诉人提供劳务的过程中，驾驶车辆将案外人管合撞伤，上诉人对伤者管合承担了全部赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”的规定，被上诉人在为上诉人提供劳务活动致管合受伤的事故中，因被上诉人驾驶车辆逆向行驶，存在重大过失，上诉人作为雇主向伤者承担赔偿责任后可以向被上诉人追偿。但雇主为雇员提供的工具应符合法律法规的相关规定，本案中肇事车辆系上诉人为被上诉人

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）牡民终字第216号上诉人（原审原告）秦善江。被上诉人（原审被告）沈凡。上诉人秦善江因与被上诉人沈凡劳务合同纠纷一案，不服黑龙江省牡丹江市西安区人民法院（2013）牡西民初字第115号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年4月1日受理后，依法组成合议庭，公开审理了本案。本案现已审理终结。上诉人（原审原告）秦善江在原审中诉称：2011年12……