劳动争议 （2016）甘05民终42号

本案的争议焦点为：一、本案是否属于人民法院民事案件受案范围的问题。庭审中，被告天水市麦积区中医医院提出，原告向天水市麦积区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，仲裁机构以原告已经超过60周岁为由裁定不予受理，原告应以仲裁机构为被告提出行政诉讼，故本案不属于民事案件的受案范围，应依法驳回原告的诉讼请求。原审法院认为，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释（一）》第二条规定，“劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当受理；（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理”。本案原、被告因劳动合同终止后的经济补偿等问题发生纠纷，系劳动争议案件，属于人民法院民事案件的受案范畴，故对被告天水市麦积区中医医院的该答辩意见不予采纳。二、被告天水市中西医结合医院是否应当在本案中承担民事责任的问题。被告天水市麦积区中医医院与被告天水市麦积区中西医结合医院，分别系具有独立法人资格的事业单位。原告提出二被告已进行合并，但其提交的证据

本案的争议焦点为：一、本案是否属于人民法院民事案件受案范围的问题。庭审中，被告天水市麦积区中医医院提出，原告向天水市麦积区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，仲裁机构以原告已经超过60周岁为由裁定不予受理，原告应以仲裁机构为被告提出行政诉讼，故本案不属于民事案件的受案范围，应依法驳回原告的诉讼请求。原审法院认为，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释（一）》第二条规定，“劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当受理；（二）虽不属于劳动争议

甘肃省天水市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘05民终42号上诉人（原审被告）天水市麦积区中医医院，住所地天水市麦积区渭滨南路**号。法定代表人何平，该院院长。委托代理人李洪涛，甘肃一如律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王思宽，男，生于1949年9月12日，汉族，天水市麦积区人，农民，住天水市。原审被告天水市中西医结合医院，住所地天水市麦积区渭滨北路***号。法定代表人雷鹏举，该院院长……