劳动争议 （2017）鲁07民终5259号

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，并及时足额支付劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。周声明自2015年7月到诸城美源物流公司处工作，在诸城美源物流公司处提供正常劳动至2016年5月3日，期间诸城美源物流公司尚欠周声明工资13260元，应支付周声明。同时诸城美源物流公司未与其签订书面劳动合同，理应支付周声明两倍的工资，因周声明工作期间平均工资为3600元，故诸城美源物流公司应支付周声明8个月的工资差额，仲裁裁决计算为7个月，周声明未提出异议，诸城美源物流公司应支付周声明工资差额为25200元（3600元/月×7个月），周声明主张停工留薪期工资10800元，因未鉴定停工留薪期限，不予支持。对于鉴定费144元，双方均无异议，予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决：诸城美源物流公司支付周声明工资13260元、鉴定费144元、双倍工资差额25200元，共计38604元，于判决生

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，并及时足额支付劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。周声明自2015年7月到诸城美源物流公司处工作，在诸城美源物流公司处提供正常劳动至2016年5月3日，期间诸城美源物流公司尚欠周声明工资13260元，应支付周声明。同时诸城美源物流公司未与其签订书面劳动合同，理应支付周声明两倍的工资，因周声明工作期间平均工资为3600元，故诸城美源物流公司应支付周声明8个月的工资差额，仲裁裁决计算为7个月，周声明未提出异议，诸城美源物流公司应支付周声明工资差额为25200元（3600元

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终5259号上诉人（原审原告）：诸城市美源物流有限公司。住所地：山东省诸城市皇华镇驻地。法定代表人：孙要青，总经理。委托诉讼代理人：臧永杰，山东贝特律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周声明，男，1980年3月22日出生，汉族，住山东省诸城市。上诉人诸城市美源物流有限公司（以下简称诸城美源物流公司）因与被上诉人周声明劳动争议纠纷一案，……