劳动争议 （2014）绵民终字第1513号

根据双方当事人的诉辩理由，本案的争议焦点为谢琳与被上诉人江西绵阳分公司之间是否形成事实劳动关系。本案中，谢琳系夏禹雇请，其工作过程中不受江西绵阳分公司管理。故谢琳与被上诉人之间未形成劳动关系，谢琳的实质用工关系为与夏禹的雇佣关系。同时，根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，尽管谢琳与江西绵阳分公司之间不存在劳动关系，但江西绵阳分公司应承担用工主体责任能够确定，不影响上诉人参照《工伤保险条例》第六十三条第一款“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定

根据双方当事人的诉辩理由，本案的争议焦点为谢琳与被上诉人江西绵阳分公司之间是否形成事实劳动关系。本案中，谢琳系夏禹雇请，其工作过程中不受江西绵阳分公司管理。故谢琳与被上诉人之间未形成劳动关系，谢琳的实质用工关系为与夏禹的雇佣关系。同时，根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，尽管谢琳与江西绵阳分公司之间不存在劳动关系，但江西绵阳分公司应承担用工主体责任能够确定，不影响上诉人参照《工伤保险条例》第六十三条第一款“无

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）绵民终字第1513号上诉人（原审被告）：谢琳，女，汉族，住游仙区。委托代理人：童伟，北京盈科（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：江西省第六建筑工程有限公司绵阳分公司，住所地：绵阳市涪城区长虹大道中段128号怡海明珠A座16楼1号。法定代表人：胡华，该公司总经理。委托代理人：蒋秀义，四川蜀仁律师事务所律师。上诉人谢琳因确认劳动关系一案，……