劳动争议 （2014）济民终字第816号

被告李建自2006年1月5日至2013年2月27日一直为原告提供劳动合同，接受原告济宁正通建设工程有限公司管理，领取原告按期发放的劳动报酬，双方存在事实劳动关系。被告在原告处继续工作直至提起仲裁申请。2012年3月22日被告签订的劳动合同不是被告真实意思表示，视为无效劳动合同。原告应当给被告缴纳社会保险，原告可随时提出解除劳动合同，自被告离开原告处时，双方劳动关系已解除，被告应支付相应经济补偿金。故依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动法》第四十条之规定，判决：一、原告济宁正通建设工程有限公司与被告李建于2006年1月5日至2013年2月27日存在劳动关系；二、原告济宁正通建设工程有限公司支付被告李建经济补偿金11700元、加班费19026元，于本判决生效之日起十日内一次性付清；三、驳回原告济宁正通建设工程有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告济宁正通建设工程有限公司承担。如果被告未按本判决指定的时间履行给付金钱义务。应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的

被告李建自2006年1月5日至2013年2月27日一直为原告提供劳动合同，接受原告济宁正通建设工程有限公司管理，领取原告按期发放的劳动报酬，双方存在事实劳动关系。被告在原告处继续工作直至提起仲裁申请。2012年3月22日被告签订的劳动合同不是被告真实意思表示，视为无效劳动合同。原告应当给被告缴纳社会保险，原告可随时提出解除劳动合同，自被告离开原告处时，双方劳动关系已解除，被告应支付相应经济补偿金。故依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动法》第四十条之规定，判决：一、原告济宁正通建设工程有限公司与被告李建于2006年

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民终字第816号上诉人（原审原告）济宁正通建设工程有限公司，住所地济宁市常青路31号。法定代表人张良，总经理。委托代理人吴跃，山东文思达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李建。上诉人济宁正通建设工程有限公司因劳动争议一案，不服济宁市任城区人民法院（2013）任民初字第1310号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理……