劳动争议 （2015）鄂民终字第1306号

双方之间存在劳动关系的事实双方没有异议，本院予以确认。张宝庆所受损伤被依法认定为工伤，并被鉴定为9级伤残，部分丧劳动能力，无护理依赖。由于张宝庆在伤愈后再未回后阴塔煤矿处工作，后阴塔煤矿称通知过张宝庆回去参加单位为其安排的符合其自身条件的工作，遭张宝庆拒绝，认为张宝庆系自动离职，但因后阴塔煤矿没有进一步提供证据佐证，故对其述称不予采信。双方事实劳动关系的解除时间应为张宝庆申请仲裁的时间即2014年12月1日。后阴塔煤矿认为张宝庆提出的仲裁请求已超过仲裁期限，根据庭审查明的事实，张宝庆是在2013年12月20日办理出院手续，2014年7月3日被认定为工伤，2014年12月1日向达拉特旗劳动争议仲裁委员申请仲裁，故张宝庆的仲裁请求没有超过仲裁时效，该院对后阴塔煤矿的述称理由不予采信。由于后阴塔煤矿没有为张宝庆办理缴纳工伤保险，依照《中华人民共和国工伤保险条例》以及《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》的规定，作为被告的劳动者出解除劳动合同的，原告作为用人单位应当支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等相关费用。有关一次性伤残补助金，为九个月劳动者

双方之间存在劳动关系的事实双方没有异议，本院予以确认。张宝庆所受损伤被依法认定为工伤，并被鉴定为9级伤残，部分丧劳动能力，无护理依赖。由于张宝庆在伤愈后再未回后阴塔煤矿处工作，后阴塔煤矿称通知过张宝庆回去参加单位为其安排的符合其自身条件的工作，遭张宝庆拒绝，认为张宝庆系自动离职，但因后阴塔煤矿没有进一步提供证据佐证，故对其述称不予采信。双方事实劳动关系的解除时间应为张宝庆申请仲裁的时间即2014年12月1日。后阴塔煤矿认为张宝庆提出的仲裁请求已超过仲裁期限，根据庭审查明的事实，张宝庆是在2013年12月20日办理出院手续，2014年7月3日被认定为工伤，2014年12月1日向达拉特旗劳动争议仲

鄂尔多斯市中级人民法院民事判决（2015）鄂民终字第1306号上诉人（原审原告）达拉特旗潮脑沟后阴塔煤矿，住所地内蒙古自治区鄂尔多斯市达拉特旗树林召镇河落图村。负责人刘才小，该煤矿总经理。委托代理人董书臣，达拉特旗潮脑沟后阴塔煤矿员工。委托代理人崔德华，达拉特旗潮脑沟后阴塔煤矿员工。被上诉人（原审被告）张宝庆，公民身份号码×××，男，1973年5月15日出生，汉族，现住吉林省白城市。委托代理人马丰……