劳动争议 （2016）豫03民终1526号

关于马志军是否与微苑公司存在事实劳动关系的问题。本案马志军是××患者，洛阳市疾病预防控制中心为其出具的《××诊断证明书》已明确用人单位为洛阳微苑硅微粉有限公司，上诉人赵志军系微苑公司的法定代表人，其应该掌握公司的职工名册、考勤记录、工资表等相关证据，但上诉人仅提交了微苑公司的部分工资表，依据不足。据此，根据本案查明的事实，综合本案相关证据，原审判决认定微苑公司与马志军存在事实劳动关系并无不当，本院予以维持。上诉人主张与马志军不存在劳动关系的上诉主张，本院不予采信；关于马志军的诉讼请求是否超过诉讼时效的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。从马志军被洛阳市疾控中心确诊为矽肺叁期至被上诉人提出仲裁申请，并未超过仲裁时效；关于上诉人不应再确认不存在的用人单位同其他人的任何法律关系的上诉理由，微苑公司虽然已经注销，但马志军要求确认的是其与微苑公司存续期间的劳动关系，该诉求并不违反法律的相关规定，应予支持；至于上诉人主张原审判决超出诉讼请求的问题，上诉人不服劳动仲裁裁决向法院起诉要求确认与马志军不存在劳动关系，原

关于马志军是否与微苑公司存在事实劳动关系的问题。本案马志军是××患者，洛阳市疾病预防控制中心为其出具的《××诊断证明书》已明确用人单位为洛阳微苑硅微粉有限公司，上诉人赵志军系微苑公司的法定代表人，其应该掌握公司的职工名册、考勤记录、工资表等相关证据，但上诉人仅提交了微苑公司的部分工资表，依据不足。据此，根据本案查明的事实，综合本案相关证据，原审判决认定微苑公司与马志军存在事实劳动关系并无不当，本院予以维持。上诉人主张与马志军不存在劳动关系的上诉主张，本院不予采信；关于马志军的诉讼请求是否超过诉讼时效的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫03民终1526号上诉人（原审原告）：赵志军。系原洛阳市微苑硅微粉有限公司股东。上诉人（原审原告）：赵志娟。系原洛阳市微苑硅微粉有限公司股东。二上诉人共同委托代理人：张茂锋、刘秋爽，河南博同律师事务所律师。特别授权。被上诉人（原审被告）：马志军。委托代理人：刘森波，河南省偃师市诸葛法律服务所法律工作者。特别授权。上诉人赵志军、赵志娟因与被上诉……